Zorgen over jeugdloonplannen bij detailhandel en horeca

Werkgevers in de detailhandel en horeca reageren kritisch op de voorgenomen plannen voor stijging van het wettelijk minimumjeugdloon. “Het verhogen van lonen voor hoofdzakelijk scholieren en studenten, voor wie dit meestal een bijbaan is, pakt verkeerd uit. Vermijd maatregelen die inflatie verder in de hand werken en voor werkgevers opnieuw tot een forse verhoging van loonkosten leiden”, stellen CBL, RND, INretail, KHN en het Vakcentrum.

“In wat door de coalitie tot nu toe bekend gemaakt is, zitten positieve signalen voor huurders, consumenten en gemeenten. Werkgevers in de detailhandel en horeca vrezen echter voor nóg meer druk op hun toekomst. Het verhogen van het wettelijk minimumjeugdloon per 2027 is een verkeerde ontwikkeling,” luidt hun gezamenlijke reactie.

Vakbonden en werkgevers moeten in hun cao zélf afspraken kunnen maken over de lonen voor jongeren, voor wie werken in de detailhandel of horeca een bijbaan is. Ook kunnen zij gerichte afspraken maken voor medewerkers vanaf 18 jaar met een afgeronde relevante opleiding en voor wie het nodig is om hun bestaanszekerheid te vergroten.

“Bestaanszekerheid voor jongeren vanaf 18 jaar pak je niet aan door de lonen voor álle jongeren te verhogen. Dit kabinet moet het brede effect van dergelijke maatregelen eerst in beeld brengen en beter kijken waar het probleem nu écht ligt. De dagelijkse uitgaven worden voor consumenten flink duurder door een algemene verhoging van het jeugdloon. Dat bedreigt de bestaanszekerheid van ondernemingen en daarmee de instandhouding van voorzieningen, ook in de regio.” De werkgevers vinden het verstandiger om de belasting op arbeid te verlagen.

Deel dit artikel via: