Medewerkers en Veiligheid

Tijdelijk vier arbeidsovereenkomsten voor jongeren toegestaan
Als gevolg van een recente wetswijziging is het mogelijk geworden om meer en langer tijdelijke arbeidsovereenkomsten voor jongeren onder 27 jaar aan te bieden. Vanaf 9 juli 2010 is het voor werkgevers tot 2012 mogelijk om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met werknemers jonger dan 27 jaar. Nu geldt nog dat na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten de vierde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch een vast dienstverband is. Door de nieuwe wet is dat nu bij de vijfde tijdelijke arbeidsovereenkomst. Daarnaast is de termijn van drie jaar opgerekt naar vier jaar. De wetswijziging is bedoeld om jongeren tijdens de huidige economische crisis langer aan het werk te houden. Meer informatie over details en uitzonderingen: www.supermarkt.nl/cao_zaken.html

Supermarkten organiseren dit jaar opnieuw Week van de Veiligheid
CBL is verheugd door navolging in andere detailhandel
Het CBL is verheugd met het initiatief van andere detailhandelssectoren en de horeca om in navolging van de Week van de Veiligheid in de supermarkt het initiatief van de supermarktbranche te volgen. Vorig jaar was de CBL Week van de Veiligheid een groot succes. Supermarkten hebben in de week van 5 oktober 2009 massaal het thema veiligheid centraal gesteld in de winkels. Met de medewerkers zijn de veiligheidsafspraken doorgenomen zodat iedereen zich bewust is van de afspraken die voor hem of haar gelden om zo samen te werken aan een veilige supermarkt om in te werken en te winkelen. Het CBL heeft ter ondersteuning voorlichtingsmateriaal verspreid. Meer informatie op www.supermarkt.nl/week41.html

Digitale RI&E
Het CBL heeft de digitale RI&E voor de supermarkt beschikbaar. Met de digitale RI&E neemt het gebruiksgemak toe. De rapportage levert een zogeheten beheersplan op waarin staat welke acties moeten worden genomen, door wie en wanneer deze gepland zijn. Doordat de RI&E checklist via internet wordt opgehaald (of ingevuld) is het onderhoud van de checklist efficienter te organiseren. De digitale RI&E is op te vragen via mail